面对三个比自己年龄还要大的几个所谓助理，丁长生倒是一点都都没有优越感，自己怎么干到这一步的，没人比自己再清楚了。
“总经理，这三位都算是我们办公室比较硬的笔杆子了，都是一流大学毕业的，这位是陶一鸣，这位是杨磊，这位是林阳”。林一楠向丁长生介绍道。
“丁总好”。
“丁总好”。
“总经理好”。
三位高材生，都站在丁长生面前，林一楠在一旁介绍，每介绍道谁，都向丁长生问好。
丁长生每次都是点点头，然后看着手里的简历，然后和每个人都对应起来，这三人他没有倾向性，但是他有他的法子选择自己需要的人，他一直都不是喜欢在办公室里坐着的人，自己选择的一定是有着极强文字能力和组织能力的人，而且这样的人必须具有培养前途，此时的丁长生越发的认识到自己一个人的能力的确是有限的，越是到用人的时候，这样的迫切感就越强。
“一个一个来吧，你们两个先出去等着，我问几个问题，老林，你留在这里吧”。丁长生坐在椅子上没动，说道。
于是除了陶一鸣，其他俩个人都退出去了。
“你叫陶一鸣吧，我问你一个问题，你来新湖区公司多长时间了？”丁长生问的都是一些基本问题，好像是拉家常一样，但是这很容易让人放松了警惕。
“一年多一点时间”。陶一鸣回答道。
或许丁长生此时不知道这个陶一鸣的背景，但是看上去这个人好像是极有教养，这也是丁长生先从这位看起来老成持重的陶一鸣开始的原因。
“那你说一下，你对区公司最不满的一个问题吧”。丁长生看似漫不经心，但是这话里却埋藏着一个深深的陷阱，这话一出，让旁边的林一楠心里也不禁嘀咕，这还是考校助理吗？这让人家怎么回答这个问题？
说是陷阱，其实也是机遇，如果这个问题说的好，那么后面的两位将吃很大的亏，毕竟先入为主的印象实在是太重要了，除非后面的两位比陶一鸣更为出类拔萃，即便是打个平手，丁长生很可能也会选择陶一鸣做助理。
“总经理，我来了这里一年多，最大的感触是区公司这里太神秘了，不是我批驳这里存在着严重的领导风气，这是事实，我说一个最简单的例子，我们这个大楼里所有的门都没有门牌号，当然也没有写着这是哪个部门哪个小组，我亲眼见过好多人民通过了门口的重重检验，在这走廊里逛游来逛游去，但是却不知道他们要办事的部门在哪个房间，胆子大的还会问一问，胆子小的可能在这里转悠半天后直接回去了，他们认为这太麻烦了，没法办，其实这是一个多小的问题……”陶一鸣一直都是看着丁长生的脸色在回答问题，可是他没有从丁长生脸上看到不悦或者是兴奋，只是看到丁长生拿着纸笔在不停的记录着他说的问题，他听得很仔细。